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協助市民、應屆畢業青年順利就業,臺中市勞工局於畢業季前夕超前佈署,規劃5月舉行「企業用在地、就業最給力」活動,

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預計在這個月開辦逾40場次徵才活動、釋出逾3300個優質職缺;且勞工局將針對求職者不同階段需求,辦理就業促進系列活動及講座計30場次,求職者可把握機會多加利用。 臺中市勞工局長張大春表示,中市17所大專院校充足的師資及資源,孕育出最優質的勞動力,臺中就業市場持續活絡,企業釋出大量徵才需求,協助企業媒合在地學校人才,並落實市長盧秀燕「青秀樂臺中」政策,辦理此次「企業用在地 就業最給力」活動,希望全力協助應屆畢業青年接軌就業、也讓企業進用在地學校人才。 5月的40場徵才活動,活動網羅巨大機械、友達光電、上銀科技等知名大廠,其中力山工業開出月薪6萬元焊接技術員職缺、永冠能源開出月薪6萬5千元工程師職缺,且在畢業求職季前,單月就釋出逾3300個多元職缺,

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前3週更是「天天」都有徵才活動,對於應屆畢業生及求職者是一大利多。 張大春表示,

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勞工局也為求職者「職涯探索期」、「求職準備期」及「就業媒合期」三個階段需求提供一系列服務。「職涯探索期」規劃職業適性診斷、職場參訪及新住民產業鏈工作坊,協助求職者暸解個人特質及職涯性向;「求職準備期」透過履歷健診、面試技巧指導及就業促進研習課程,協助妥善利用自我優勢,提升面試量能。 其中,「就業媒合期」則藉由各式徵才活動協助求職者與企業面對面進行媒合,

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並輔以就業金安薪獎補助措施,讓求職者可以渡過職場適應期,進而穩定就業。 臺中市勞工局在6月還有暑期工讀系列徵才、7月豐原廠商中型聯合徵才、8月預計首辦高薪就業博覽會鼓勵企業釋出高薪職缺,建議求職者主動出擊,

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